2024年12月9日-10日，百歲坊品牌2024年度第二期人才晉升圓滿結(jié)束。標(biāo)志著新年來臨之際，公司在推動員工成長、優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)方面邁出了更為堅(jiān)實(shí)的一步。人才晉升，一直是百歲坊品牌人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要體現(xiàn)。公司始終有力踐行“有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先”的良好用人機(jī)制，為每一位有能力、有抱負(fù)的員工提供廣闊的發(fā)展空間。此次人才晉升，吸引了來自不同崗位的候選人踴躍參與。激勵全體員工奮發(fā)向前，只要員工有能力、有作為，就一定能在合適的崗位上發(fā)揮更大的價值。百歲坊品牌通過持續(xù)優(yōu)化人才管理模式，抓好人才選用標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升選人育人管理水平，暢通員工晉升渠道，推行競聘上崗制度，真正做到“有為者有位，能干者能上，優(yōu)秀者優(yōu)先”。
晉升考核過程嚴(yán)謹(jǐn)而全面，涵蓋了理論知識筆試、詳細(xì)的述職報告以及激烈的面試環(huán)節(jié)。這一過程確保了能干者能上，只有那些具備扎實(shí)專業(yè)技能、卓越領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新思維的員工，才能在競爭中脫穎而出。
百歲坊品牌，深知人才是企業(yè)最為寶貴的財(cái)富。在此次人才晉升結(jié)束之后，將啟動一系列培訓(xùn)與發(fā)展支持計(jì)劃，包括新任管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、目標(biāo)規(guī)劃指導(dǎo)，以及新晉升員工的專業(yè)技能培訓(xùn)和技術(shù)更新課程。幫助她們更快適應(yīng)新的角色和責(zé)任，確保在新的工作崗位上能夠迅速進(jìn)入狀態(tài)，發(fā)揮最大效能。雖然我們來自五湖四海，但懷揣著同樣的夢想，一同加入了百歲坊這個大家庭，而我們也用實(shí)際行動證明著：我們是優(yōu)秀的百歲坊人！熱烈祝賀新一批優(yōu)秀家人成功晉升！未來，百歲坊品牌將繼續(xù)深化和完善“有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先”這一良好用人機(jī)制，不斷挖掘和培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，為公司的持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的動力。使每一位員工都能夠在此充分展現(xiàn)自我價值，找到屬于自己的璀璨舞臺，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)個人夢想與價值。我們誠摯地邀請更多的同行者，加入百歲坊這個溫暖的大家庭，擁抱 “責(zé)任、進(jìn)取、熱愛、自由” 的精神和態(tài)度，一起愉快地工作，一起追逐夢想、共同成長，一步一個腳印，遇見更優(yōu)秀的自己，書寫屬于自己的精彩人生，實(shí)現(xiàn)人生價值！
